REGULAMENT

privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor

pentru ocuparea posturilor didactice

şi încadrarea în muncă a personalului didactic

la Universitatea „George Bacovia” din Bacău

CAPITOLUL I.

DISPOZIŢII GENERALE

Art. 1. Regulamentul de organizare şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea posturilor didactice şi încadrarea în muncă a personalul didactic, denumit în continuare Regulament are la bază următoarele dispoziţii legale:

- Titlul V - Resurse umane, capitolul I - personalul din învăţământ din Legea învăţământului nr. 84/1995, republicată;

- Titlul III - Învăţământul superior, Capitolul 1 din Legea nr. 128/1997 privind statutului personalului didactic, cu completările şi modificările ulterioare;

- Carta Universităţii „George Bacovia” din Bacău;

- Ordinul Ministrului Educaţiei şi Cercetării privitor la organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice;

- Hotărârile Senatului Universităţii.

Art. 2 (1). Funcţiile didactice cărora li se aplică normele prezentului regulament sunt cele definite de art. 53 din Statutul personalului didactic, după cum urmează:

a) preparator universitar;

b) asistent universitar;

c) lector universitar / şef de lucrări;

d) conferenţiar universitar;

e) profesor universitar.

(2) Prezentul regulament se aplică şi în cazurile de ocupare a unor funcţii didactice cu personal didactic consultant şi personal didactic asociat, definite de art. 53, al (2) şi (3) din Statutul personalului didactic.

Art. 3. Prin prezentul regulament se stabilesc norme şi proceduri cu privire la:

a) procedura scoaterii posturilor didactice vacante şi a posturilor transformate la concurs şi condiţiile de prezentare la concurs;

b) cererea de înscriere şi conţinutul dosarului de concurs;

c) comisiile de concurs şi desfăşurarea concursului;

d) finalizarea concursului pentru ocuparea posturilor didactice;

e) reguli privind ocuparea funcţiilor didactice cu personal didactic asociat şi personal didactic consultant.

CAPITOLUL II.

PROCEDURA SCOATERII POSTURILOR DIDACTICE VACANTE ŞI POSTURILOR TRANSFORMATE LA CONCURS ŞI CONDIŢIILE DE PREZENTARE LA CONCURS

Art. 4. Potrivit art. 58, al (2) din Statutul personalului didactic, concursul pentru ocuparea posturilor didactice are caracter deschis. La concurs se poate prezenta orice persoană ce îndeplineşte condiţiile stabilite de Legea învăţământului nr. 84/1995 republicată, Legea 128/1997 privind Statutul personalului didactic precum şi cele din prezentul regulament.

Art. 5. (1) Pot fi scoase la concurs posturile didactice cuprinse în statul de funcţii al universităţii care devin vacante sau posturilor transformate potrivit legii.

(2) În situaţia posturilor care au devenit vacante ca urmare a aplicării unei sancţiuni disciplinare procedura de scoatere la concurs se va face numai dacă măsura nu a fost contestată în termenul legal sau după expirarea tuturor căilor de atac, dacă măsura a fost contestată în justiţie.

(3) Posturile didactice vacante pot fi scoase la concurs în cel mult 45 de zile de la data începerii semestrului universitar şi numai după obţinerea aprobării de organizare a concursului de la Ministerul Educaţiei şi Cercetării.

Art. 6. (1) După îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 4, se procedează la anunţarea publică a concursului în Monitorul Oficial al României şi cel puţin într-un ziar de circulaţie naţională.

(2) Scoaterea posturilor la concurs va fi făcută publică şi prin afişare la sediul universităţii, operaţiune ce va fi consemnată într-un proces verbal întocmit de compartimentul juridic - resurse umane.

Art. 7. Se pot înscrie la concurs pentru ocuparea posturilor didactice vacante numai cetăţenii români, absolvenţi cu diplomă de licenţă sau echivalentă a unei instituţii de învăţământ superior sau a unei instituţii academice postuniversitare.

Art. 8. (1) Pe lângă condiţiile propuse de art. 7, candidaţii care se înscriu la concurs pentru ocuparea posturilor didactice vacante trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

A. Pentru ocuparea funcţiilor didactice de profesor universitar şi conferenţiar universitar:

a) titlul ştiinţific de doctor în ramura de ştiinţe corespunzătoare postului sau într-o ramură înrudită;

b) vechime minimă la catedră de 9 ani în învăţământul superior sau în cercetarea ştiinţifică de profil;

c) o vechime minimă de cel puţin 15 ani de activitate în profilul postului pentru candidaţii care provin din afara învăţământului sau cercetării ştiinţifice.

B. Pentru ocuparea funcţiei didactice de lector universitar / şef de lucrări

a) titlul ştiinţific de doctor sau să fie doctorand în ramura de ştiinţe corespunzătoare postului sau într-o ramură înrudită;

b) patru ani vechime în învăţământul superior sau în cercetarea ştiinţifică de profil pentru cei ce deţin titlul de doctor şi 6 ani vechime pentru doctoranzi;

c) pentru candidaţii ce provin din învăţământul preuniversitar, o vechime minimă de 8 ani sau de 6 ani în cazul candidaţilor care deţin titlul de doctor;

d) pentru candidaţii care provin din afara învăţământului sau cercetării ştiinţifice, o vechime minimă de 10 sau de 8 ani în cazul candidaţilor care deţin titlul de doctor;

C. Pentru ocuparea funcţiei didactice de asistent universitar

a) o vechime minimă la catedră de 2 ani în învăţământul superior sau în cercetarea ştiinţifică de profil, respectiv 4 ani în învăţământul preuniversitar;

b) o vechime minimă de 5 ani în profilul postului pentru care concurează pentru candidaţii care provin din afara învăţământului sau al cercetării ştiinţifice;

D. Pentru ocuparea funcţiei de preparator universitar se cere condiţia de a fi absolvent cu diplomă de licenţă a unei instituţii de învăţământ superior cu media generală a anilor de studii minim 8,50 şi media de la examenul de licenţă de minim 9,00.

(2) Potrivit art. 68 al (1) din Legea învăţământului nr. 84/1995 republicată, candidaţii care nu au cel puţin 5 ani în învăţământul superior, nu posedă titlul de doctor sau de master şi nu sunt înscrişi la doctorat, trebuie să facă dovada că au absolvit cursurile organizate de Departamentul pentru pregătirea personalului didactic.

CAPITOLUL III.

CEREREA DE ÎNSCRIERE ŞI CONŢINUTUL DOSARULUI DE CONCURS

Art. 9 (1). Înscrierea la concurs se face în termen de 30 de zile de la data publicării postului în Monitorul Oficial al României.

(2) Dosarul de înscriere la concurs va cuprinde în mod obligatoriu următoarele documente:

a) cerere tip de înscriere;

b) copii legalizate de pe diploma de bacalaureat sau echivalentă, după diploma de licenţă sau echivalentă însoţită de foaia matricolă precum şi o adeverinţă doveditoare a vechimii în muncă;

c) diploma de doctor în ramura corespunzătoare postului, sau adeverinţă de doctorand, după caz;

d) copii de pe alte diplome sau titluri ştiinţifice ori academice;

e) curriculum vitae;

f) lista lucrărilor publicate însoţită de câte un exemplar din titlurile reprezentative;

g) copii legalizate de pe certificatul de naştere, de căsătorie în cazul schimbării numelui;

h) fotocopia actului de identitate;

i) certificat de competenţă lingvistică într-o limbă de circulaţie internaţională;

j) pentru candidaţii care vin din afara învăţământului adeverinţă de absolvire a cursurilor de psihologie, pedagogie şi metodică eliberată de Departamentul pentru pregătirea personalului didactic din Ministerul Educaţiei şi Cercetării;

k) pentru candidaţii care nu posedă adeverinţă de la litera j declaraţie pe propria răspundere că în termen de 3 ani vor urma cursurile Departamentului pentru pregătirea personalului didactic;

l) alte materiale solicitate de Ministerul Educaţiei şi Cercetării sau de Senatul Universităţii.

Art. 10 (1) Dosarul de înscriere la concurs se depune la secretariatul facultăţii la care se organizează concursul unde va fi verificat dacă conţine toate documentele solicitate şi în caz afirmativ va fi înregistrat şi se va înmâna deponentului talonul cu numărul şi data la care a fost înregistrat dosarul.

(2) În situaţia în care dosarul este incomplet, se va restitui deponentului fără a fi înregistrat cu precizarea motivelor pentru care nu poate fi înregistrat.

(3) La înregistrarea dosarului de participare la concurs se vor înmâna deponentului tematica probelor de concurs, metodologia şi programul desfăşurării acestuia.

CAPITOLUL IV.

COMISIILE DE CONCURS ŞI DESFĂŞURAREA CONCURSULUI

Art. 11. Pentru organizarea şi desfăşurarea concursurilor se organizează comisii formate din personal didactic titular din Universitate sau din afara universităţii după cum urmează:

a) pentru ocuparea funcţiei de preparator universitar sau asistent universitar, comisia de concurs este formată din şeful catedrei sau din reprezentantul acestuia, în calitate de preşedinte şi din 2 membri având funcţia didactică de cel puţin lector universitar / şef de lucrări ori funcţii superioare din profilul postului. Comisia de concurs este propusă de şeful catedrei şi se aprobă în consiliul facultăţii;

b) pentru funcţia de lector universitar / şef de lucrări, comisia de concurs este formată din şeful catedrei sau al departamentului ori reprezentantul acestuia în calitate de preşedinte şi din 3 membrii specialişti în profilul postului cu funcţii didactice de lector universitar / şef de lucrări, conferenţiar sau profesor universitar. Comisia de concurs este propusă de şeful catedrei, se aprobă în Consiliul facultăţii şi trebuie să includă cel puţin un conferenţiar sau profesor universitar;

c) pentru funcţia de conferenţiar universitar sau de profesor universitar, comisia de concurs este formată din decanul facultăţii sau un reprezentant al acestuia, membru în Senatul Universităţii, în calitate de preşedinte, din 4 membri, din care cel puţin 2 din afara universităţii. Comisia de concurs este alcătuită din conferenţiari universitari şi profesori universitari, pentru postul de conferenţiar universitar, respectiv din profesori universitari pentru postul de profesor universitar. Componenţa comisiei este propusă de Consiliul Facultăţii şi aprobată de Senatul Universităţii.

Art. 12 (1). Concursul pentru ocuparea funcţiei de preparator universitar sau de asistent universitar constă în trei probe: scris, oral şi practică.

(2). Probele de concurs şi conţinutul acestora, precum şi metodologia şi programul desfăşurării concursului sunt stabilite de către catedră sau departament.

(3). Temele pentru probele de concurs scris şi oral sunt stabilite de către comisie în ziua organizării concursului.

(4). Tema pentru proba practică se stabileşte de către comisie şi se comunică candidaţilor cu 48 de ore înainte de susţinerea probei.

(5). Rezultatul probelor de concurs se apreciază de către fiecare membru al comisie cu note de la 10 la 1. Nota probei reprezintă media aritmetică a acestora.

(6). Proba practică constă în susţinerea unui seminar sau a unei şedinţe de lucrări practice în faţa studenţilor în prezenţa comisiei de concurs sau numai în faţa comisiei de concurs dacă în perioada respectivă nu există activitate didactică.

(7) Comisia de concurs întocmeşte în termen de 5 zile de la susţinerea ultimei probe un raport asupra desfăşurării concursului cu concluziile de recomandare a candidatului care a obţinut cea mai mare medie. Pot fi recomandaţi candidaţii care au obţinut cel puţin media 8,00 şi nici o notă sub 7,00.

Art. 13 (1). Concursul pentru ocuparea funcţiei de lector universitar / şef de lucrări, constă în verificarea îndeplinirii condiţiilor necesare, prin analiza dosarului de înscriere, precum şi prin susţinerea unei prelegeri publice în prezenţa comisiei de concurs.

(2). Tema prelegerii publice se stabileşte de către comisia de concurs şi se anunţă candidatului cu 48 de ore înainte de susţinere.

(3). Pentru a asigura caracterul public al prelegerii se va avea în vedere programarea susţinerii acesteia în perioada în care se desfăşoară cursuri sau se va organiza o acţiune specială dedicată acestui scop.

(4). Aprecierea candidaţilor la concursul pentru ocuparea postului didactic de lector universitar / şef de lucrări se face prin punctaj, în baza unei grile adaptată specificului catedrei sau departamentului şi aprobată de Senatul Universităţii.

(5). Comisia întocmeşte un raport prin care evaluează activitatea didactică şi ştiinţifică a candidatului, activitatea extradidactică în interesul învăţământului, precum şi aprecierea asupra prelegerii publice.

(6). Preşedintele comisiei de concurs prezintă raportul acesteia în consiliul facultăţii, nominalizând candidatul cu cele mai bune performanţe. Consiliul facultăţii aprobă rezultatul concursului prin vot nominal deschis.

Art. 14 (1). Concursul pentru ocuparea funcţiilor de conferenţiar universitar sau de profesor universitar constă în verificarea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de lege prin analiza dosarului de înscriere la concurs.

(2) Candidaţii care nu provin din învăţământul superior, pe lângă verificarea prevăzută la al. (1) vor susţine şi o prelegere publică în faţa studenţilor, în prezenţa comisiei de concurs. Tema prelegerii se stabileşte de către comisie şi se anunţă candidatului cu 48 de ore înainte de susţinere.

(3) Aprecierea candidatului la concursul pentru ocuparea postului didactic de conferenţiar universitar sau de profesor universitar se face prin punctaj, în baza unei grile adaptate specificului catedrei sau departamentului şi aprobată de senatul universitar.

(4) Raportul comisiei cuprinde evaluarea activităţii didactice şi a celei ştiinţifice a candidatului, activitatea extradidactică în interesul învăţământului, precum şi aprecierea asupra prelegerii publice.

(5) Preşedintele comisiei de concurs prezintă Raportul acesteia în consiliul facultăţii, nominalizând candidatul cu cele mai bune performanţe. Consiliul facultăţii aprobă rezultatul concursului prin vot nominal deschis.

CAPITOLUL V

FINALIZAREA CONCURSURILOR PRIN OCUPAREA POSTURILOR DIDACTICE

Art. 15 (1) Pentru ocuparea funcţiilor de preparator universitar şi asistent universitar, Raportul comisiei de concurs prevăzut la art. 12 al. (7) se supune spre aprobare de către decan consiliului facultăţii care aprobă rezultatul concursului prin vot nominal deschis.

(2) Hotărârea Consiliului facultăţii se supune validării senatului universitar, referitor la respectarea criteriilor şi procedurilor de concurs.

(3) Numirea candidatului declarat admis pe postul de preparator universitar sau de asistent universitar se face prin ordin al rectorului, începând cu prima zi a semestrului următor.

Art. 16 (1) Finalizarea concursului pentru ocuparea funcţiei didactice de lector universitar /şef de lucrări se face prin prezentarea hotărârii consiliului facultăţii prevăzută la art. 13 al. (6) de către decan rectorului universităţii, care o supune confirmării senatului universitar, acesta pronunţându-se prin vot nominal deschis cu privire la respectarea criteriilor şi procedurilor de concurs.

(2) Numirea pe post de lector universitar /şef de lucrări se face prin ordinul rectorului începând cu prima zi a semestrului următor.

(3) Numirea lectorului universitar / şef de lucrări, care este doctorand, se face pentru o perioadă de 4 ani. Numirea devine definitivă dacă în această perioadă lectorul universitar obţine titlul ştiinţific de doctor în specialitatea respectivă.

Art. 17 (1) Pentru ocuparea funcţiei didactice de conferenţiar universitar sau profesor universitar, hotărârea consiliului facultăţii prevăzută la art. 14 al. (5) se prezintă de către decanul facultăţii sau reprezentantul acesteia rectorului, care o supune Senatului Universităţii spre validare, cu privire la respectarea criteriilor şi a procedurilor de concurs. Senatul Universităţii se pronunţă prin vot nominal deschis.

(2) Dosarul de concurs, împreună cu raportul comisiei, hotărârea senatului universitar şi celelalte documente însoţitoare, se înaintează Consiliului Naţional de Atestare a Titlurilor, Diplomelor şi Certificatelor Universitare.

(3) Potrivit art. 61 al. 6 din Statutul personalului didactic, Consiliul Naţional de Atestare are obligaţia să analizeze dosarul în termen de 90 de zile şi să prezinte propunerea Ministrului Educaţiei şi Cercetării.

(4) Numirea pe postul de conferenţiar universitar, respectiv profesor universitar se face prin ordin al Rectorului universităţii pe baza comunicării primite de la Ministrul Educaţiei şi Cercetării, începând cu prima zi a semestrului universitar următor celui în care a avut loc validarea concursului în senatul universitar.

Art. 18 (1) Candidaţii nemulţumiţi de modul în care s-a organizat şi desfăşurat concursul pentru ocuparea funcţiilor didactice la care se referă prezentul regulament pot face contestaţii care se adresează senatului universităţii în termen de cel mult 10 zile de la data la care au cunoştinţă de hotărârea pe care o contestă.

(2) Ordinul Ministrului Educaţiei şi Cercetării privitor la concursul pentru funcţiile didactice de conferenţiar universitar şi de profesor universitar poate fi contestat în termen de 10 zile de la data luării la cunoştinţă.

(3) Potrivit dispoziţiilor art. 62 al. (1) din Statutul Personalului didactic, contestaţiile prevăzute la al. (1) şi (2) se soluţionează în termen de 60 de zile de la data expirării termenului de contestaţie.

CAPITOLUL VI.

REGULI PRIVIND OCUPAREA FUNCŢIILOR DIDACTICE CU PERSONALUL DIDACTIC ASOCIAT ŞI PERSONAL DIDACTIC CONSULTANT

Art. 19 (1) Funcţiile didactice vacante la Universitatea ”George Bacovia” pot fi ocupate temporar de personalul didactic titular din universitate sau de personal didactic asociat, prin cumul sau prin plata cu ora.

(2) Ocuparea funcţiilor vacante potrivit al. (1) se reconfirmă anual de către Senatul Universităţii.

Art. 20 (1) Ocuparea funcţiilor didactice vacante cu personal didactic asociat, din afara universităţii, se face prin concurs organizat la nivelul catedrei sau al departamentului.

(2) Dosarul pentru concursul prevăzut la al. (1) va cuprinde documentele prevăzute la art. 9 al. (2) din prezentul regulament.

(3) Pentru organizarea concursului de ocupare a funcţiilor didactice cu personal asociat se constituie la nivelul facultăţii ori departamentului o comisie formată din decan ori reprezentantul acesteia şi două cadre didactice, având cel puţin gradul didactic cerut pentru postul scos la concurs.

(4) Concursul va consta cel puţin din analiza dosarului de concurs şi un interviu.

(5) Comisia prevăzută la al. (3) va întocmi un raport în care va consemna concluziile concursului, pe care îl va supune spre analiză Consiliului facultăţii.

(6) Consiliul facultăţii validează rezultatul concursului şi prezintă Rectorului propuneri privind numirea în funcţie pe perioadă determinată de cel mult un an de zile, a candidatului declarat reuşit.

Art. 21 (1) Potrivit art. 66 din Statutul personalului didactic şi Cartei Universităţii ”George Bacovia”, Universitatea poate angaja specialişti cu valoare recunoscută în domeniu, din ţară sau din străinătate, în calitate de profesori asociaţi invitaţi.

(2) Angajarea profesorilor asociaţi invitaţi se face pe perioadă determinată, la recomandarea consiliilor facultăţilor, făcută pe baza analizei curriculum-ului vitae a cadrului didactic invitat.

(3) Propunerea de angajare se prezintă de către decanul facultăţii sau şeful catedrei, cancelarului general al Universităţii, care o va promova Rectorului pentru a fi analizată şi a emite ordinul de angajare.

Art. 22 Profesorii universitari şi conferenţiarii universitari cu titlul ştiinţific de doctor pot rămâne în activitate până la împlinirea vârstei de 65 de ani.

La împlinirea vârstei de pensionare profesorii universitari şi conferenţiarii universitari cu titlul ştiinţific de doctor care dovedesc competenţe profesionale deosebite pot fi menţinuţi ca titulari în funcţia didactică la cerere cu acordul consiliului facultăţii şi cu aprobarea anuală a Senatului Universitar, prin vot nominal deschis până la împlinirea vârstei de 70 de ani.

Art. 23 (1) Profesorii universitari pensionaţi pot funcţiona în continuare în calitate de profesori universitari consultanţi, la recomandarea catedrei, cu avizul Consiliului facultăţii şi cu aprobarea Senatului Universităţii.

(2) Contractul de muncă pentru calitatea de profesor universitar consultant se poate încheia pe un semestru sau un an universitar, cu posibilitatea prelungirii lui.

(3) Prelungirea contractului de muncă a profesorilor universitari consultanţi se poate face cel mult până la împlinirea vârstei de 70 de ani, cu respectarea procedurii prevăzute la al. (1).

Art. 24 (1) Personalul didactic al Universităţii ”George Bacovia” poate desfăşura activităţi didactice peste norma de bază, prin cumul sau prin plata cu ora.

(2) Personalul didactic prevăzut la al. (1) poate cumula cel mult o normă didactică.

Art. 25 (1) Drepturile salariale ale personalului didactic al Universităţii ”George Bacovia”, în cazul cumulului şi în cazul plăţii cu ora se calculează după următoarea formulă:

a) În cazul cumulului:

Salar cumul x 10 luni

12 luni

b) În cazul plăţii cu ora:

tarif plată cu ora x nr. ore repartizate pentru un an universitar

12 luni

(2) Drepturile salariale prevăzute la al. (1) se adaugă la salariul de bază brut şi constituie salariul tarifar brut pentru un an calendaristic. Salariul se modifică ori de câte ori este cazul, conform art. 41 al. 3 din Codul muncii, prin act adiţional la contractul de muncă.

CAPITOLUL VII.

DISPOZIŢII FINALE

Art. 26 (1) Prezentul regulament intră în vigoare la data aprobării lui de către Senatul Universităţii ”George Bacovia” din Bacău.

(2) Operaţiunile de organizare a concursurilor aflate în derulare, la data adoptării prezentului regulament se vor desfăşura conform reglementărilor existente la data declanşării concursului.

Art. 27 Prezentul regulament se completează cu dispoziţiile în materie din Statutul personalului didactic, din Carta Universităţii ”George Bacovia”, din Contractul colectiv de muncă, din hotărâri de Guvern şi ordine ale Ministrului educaţiei şi cercetării.

Art. 28 Prezentul regulament va fi înaintat prin grija compartimentului juridic – resurse umane, facultăţilor şi departamentelor universităţii, sindicatului salariaţilor din universitate şi va fi adus la cunoştinţă publică prin afişare la sediul Universităţii ”George Bacovia”.

Art. 29 Pe data intrării în vigoare a prezentului regulament se abrogă reglementările emise de Senatul Universităţii care vin în contradicţie cu normele acestui regulament.

Prezentul regulament a fost discutat în fază de proiect în Adunarea Generală de Catedră şi a fost aprobat de Senatul Universităţii prin hotărârea nr. 75 / 18 mai 2004.

RECTOR

Prof. univ. dr. Toader Gherasim

Aviz de legalitate

Consilier juridic Ioan Ioniţă

II/MG 2ex.